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成都人才系统方案方式及特点

日期:2020-10-25 浏览:
适合对象:人事服务机构等 我们为开展人事服务的各类传统人事服务行业提供全面系统的分析,以帮助这些行业建立和发展网上业务,全面提高此类行业的服务质量和服务效率,从而提高行业服务的总体水平和竞争力。无论大中小型的人事服务机构,都可借此搭建属于自己的人才网站,并根据自身特点,采取不同的服务流程,最终实现服务目标。   解决方案实施方式 ⒈网站前台解决方式 网站前台具有企业会员与个人会员双会员系统,企业会员所具有的功能有:刊登招聘信息,查询人才信息,查看应聘记录,企业资料维护。个人会员所具有的功能有:填写求职信息,查询企业信息,查询职位信息,查看应聘记录,个人资料维护。 ⒉网站后台解决方式 在后台我们为客户提供的人才系统平台有其高性能、人性化、易操作的特点,让客户使用起来更轻松方便,可以轻松的管理到每个企业会员或者个人会员,查找会员,查找职位,查找公司等各类详尽的搜索功能使整在网站在管理方面尤显方便。   解决方案实施特点 ⒈体现了网上服务与网下服务的统一
⒉传统模式向智能化服务转变的典型
⒊可以容纳数十万条信息,稳定支持数十万次/日的访问量
⒋各类信息查询系统、准确、快速
⒌强大的后台管理功能(信息发布管理、会员管理等)
⒍个人/企业会员服务支持
⒎符合实际的服务流程和功能设计
⒏系统运行稳定,高效率数据处理
⒐个人/企业/管理员操作直观、简便


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